Logistik ist Vielfalt
Vor allem in der Logistik gibt es einen großen Mangel an qualifizierten Fachkräften. Gesucht werden vor allem qualifizierte Fahrer. Personal im Technikbereich. Manager in den Unternehmen. Ingenieure und Kaufleute. Menschen, die ein Unternehmen zusammenhalten. Dabei ist Logistik beileibe nicht nur der weltweite Transport von Gütern. Im Bereich der Logistik angesiedelt sind unter anderem der Fahrzeugbau oder Zulieferanten, wie die Edscha TS, die modernste Verdeck-Systeme entwickeln und bauen. Spezielle Unternehmen sind auch zu finden bei den Bahn- oder Schiffstransporten. Jede Menge Arbeit wartet ebenso auf den Flughäfen. Die Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten ist enorm.
Konstruktionsteile – wie ein Planenverdecksystem
Vor allem Berufsfelder, mit denen viele Menschen auf den ersten Blick nur wenig anfangen können. Dabei fahren die Produkte jeden Tag, weltweit, an einem vorbei. Verdecksysteme, wie sie die Edscha TS im Niederrheinischen Moers entwickelt, sind in der Logistik heute und morgen einfach nicht wegzudenken. Zum Einsatz kommt modernste Technologie, die das Be- und Entladen schnell und kostengünstig macht. Und die wertvolle LKW-Ladung vor äußeren Einflüssen schützt. Ingenieure und Kaufleute haben in diesem Technologiebereich die Zukunft im Blick. Das Beste: Bei Edscha TS kann man eine gute Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich machen. Kontinuierlich sind Ausbildungsplätze vorhanden. Bewerben Sie sich gerne (Kontakt).
Mehr Durchsetzungsfähigkeit
Natürlich wissen die meisten Logistikunternehmen, dass Stillstand bei der Personalsuche nicht das geeignete Mittel ist, um erfolgreich zu sein. Viele Unternehmen haben sich inzwischen zu hochmodernen Logistik-Centren entwickelt, die Transporte weltweit abwickeln. Oder aber auf so Feldern wie „Just in Time“, die richtigen Teile, zur richtigen Zeit an einen Produktionsstandort liefert. Modernste Digitaltechnik, die Touren plant, Rechnungen schreibt und an wichtige Termine erinnert, kommt ebenfalls heute überall zum Einsatz. Im Mittelpunkt stehen aber die LKW, die neben vielen Sicherheitsaspekten ein hohes Maß an Technik bieten. Gesucht werden Fahrer, die sich einer Herausforderung stellen wollen.
Zeigen, was man kann
Auch wenn Arbeit und Geld stimmen: Damit sich junge Leute beispielsweise für einen Beruf in der Logistik entscheiden, gibt es viele Faktoren. Das Wissen, was Logistik ist und wie Logistik die Welt von morgen bewegt, ist in der breiten Öffentlichkeit zu gering bekannt. Gefordert sind an dieser Stelle die Unternehmen, ihre Kommunikation zu verbessern und mit viel Ideen sich nach Außen zu präsentieren. Mit kreativen Stellenanzeigen im Social Media, interessanten Schnuppertagen, Präsenz auf lokalen Nachwuchsmessen, einer modernen Website und vielem mehr. Die Logistik muss sich mehr dem Wettbewerb mit anderen Branchen stellen.
Mehr Wertschätzung
Arbeitnehmer erwarten heute vor allem auch mehr Wertschätzung, was ihren Beruf innerhalb und außerhalb des Unternehmens betrifft. Man ist nicht irgendwer mit irgendeiner Funktion in irgendeinem Unternehmen. Man möchte stolz sein, auf das, was man leistet und auf einen Unternehmenserfolg, zu dem man beigetragen hat.
Nachwuchs fördern
Der demografische Wandel trifft zwar alle Wirtschaftszweige gleichermaßen, die Logistikunternehmen jedoch insgesamt mehr. Zu viele ältere Arbeitnehmer – hier die Fahrer insbesondere - gehen in Rente, zu wenig junge Nachwuchskräfte rücken nach. Ein Grund mehr Öffentlichkeitsarbeit online und offline zu leisten. Ohne Logistik läuft nichts: Das richtige Produkt wäre nicht in der richtigen Menge, der richtigen Qualität, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit für den richtigen Kunden verfügbar. Will man da nicht mitmachen?
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